“()絡()心”的成語「籠絡人心」

成語“籠絡人心”的詞條資料

成語讀音：lǒng luò rén xīn
成語簡拼：LLRX
成語注音：ㄌㄨㄥˇ ㄌㄨㄛˋ ㄖㄣˊ ㄒ一ㄣ
常用程度：常用成語
成語字數：四字成語
感情色彩：貶義成語
成語結構：動賓式成語
成語年代：近代成語
近義詞：收買人心
反義詞：眾叛親離
讀音糾正：絡，不能讀作“ɡěi”。
錯字糾正：絡，不能寫作“洛”或“給”。
成語出處：《宋史 胡安國傳》：“自蔡京得政，士大夫無不受其籠絡，超然遠跡不為所污如安國才實鮮。” 內容來自gyjslw.com
成語解釋：籠絡：原是羈絆牲口的用具；引申為使用手段拉攏人。用權術耍手段以拉攏、駕馭別人。
成語用法：籠絡人心動賓式；作謂語、賓語；含貶義。
成語造句：趙縣長一上任便四處奔跑，今天這公司，明天那機關，早晨李處長，晚上劉總裁，以求籠絡人心，坐穩寶座。
英文翻譯：cultivate people's good will <win over the people's support>
俄文翻譯：занимáться демагогией
日文翻譯：人心(じんしん)をろう絡する
成語謎語：給人小恩小惠
成語歇后語：劉備摔阿斗

成語“籠絡人心”的擴展資料

1. 籠絡人心什么方法最有效？
你一定是一個做企業的朋友吧？有幾句話我認為講得蠻有道理的，一直作為我的“座右銘”，我認為，無論是在做人方面、還是做事方面都是大有裨益的！ 一個企業的成長必定有自己發展的特殊軌跡和方向，但無論如何都不能缺少凝聚力，如果一個企業缺乏凝聚力，恰似一盤散沙，那不但不會發展壯大，很可能會因為自己的愚昧而阻擋前進的步伐，從而走向衰落，甚至破產，這也是每個企業家所不愿看到的。 經營企業和經營自己的小家庭一樣，同樣需要所有的人同心協力，信心一致。俗話說的好“和氣生財”，當一個企業發展到一定規模時，許多企業家總是感覺力不從心，甚至有些企業家總想做到萬事親力親為，其實，這對于一個要想走向成功的企業來說，是個最大的忌諱。 第一，必須對員工充分信任、適當放。無論一個人的知識是多么的淵博、所掌握的信息是多么的全面，那都是相對的。只有實現對員工的充分信任，大膽放，有一種“疑人不用、用人不疑”的氣魄。我堅信，沒有那個人會把領導的授視同游戲。 在他自身來說，是領導對他工作能力的肯定，也是對他為人處世的信任。西方有句諺語“上帝給人一份任務的時候，同時也會給他一份力量”，所以在授時，尤其是猶豫不決時，要大膽些，放得開些，因為授的力量是極大的，你只要告訴員工你的期望，他就能夠憑自己的力量去出色完成任務、快速地成長。 第二、對員工進行科學人生職業規劃。授可能有時候僅僅是對某一小部分人工作能力的肯定，但所有人都有成長的欲望，就像拿破侖說的那樣“不想當將軍的士兵不是好士兵”，作為企業管理者，如何協調這個要求是十分重要的，因為這一部分人是金字塔的基礎，如果沒有他們的支撐，一個企業早會分崩離析，走向衰退。 最為關鍵的一點就是進行科學的職業規劃，讓許多人都感覺自己一直在朝著既定的目標的進步，而不是渾渾噩噩，生活沒有方向，工作沒有動力，就像無舵之舟，不知道人生的彼岸。 第三、對員工施以小恩小惠。我這樣說，不是讓企業家給今天給這個員工點小費，明天我請那個員工吃頓飯，我這里講的小恩小惠是，企業家一定要把自己的員工看成是自己的子女，你的孩子需要什么？他們可能也需要什么，這是一種成本較低，效益很樂觀的收買人心的動作。比如你可以在員工生日的時候發去一份生日蛋糕，或者送去一個祝福卡片等等，或者在單位有人生病的時候，你可以委托你的秘書或他的上司進行問候，并幫助解決一些實際困難，一個人在困內容來自gyjslw.com
2. 籠絡人心什么意思?
籠絡人心，lǒng luò rén xīn， 籠和絡原是羈絆牲口的工具，引申為用手段拉攏。耍弄手段，拉攏別人。【出處】 《宋史·胡安國傳》：“自蔡京得政，士大夫無不受其籠絡，超然遠跡不為所污者如安國者實鮮。”
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3. 怎樣才能夠最有效的籠絡人心？
不時的來點小恩小惠，那些在職場上成功的人，做什么事情的時候總會想著周圍的同事，不管他們出差還是外出辦什么事，總會在回來的時候給大家帶點小禮物，禮物不貴，但情誼無價，時間久了，大家自然都被你籠絡住了，職場老油條就非常會使用這個方法，當別人有好事的時候給別人送去祝福，當別人不高興的時候給別人遞上擦淚的手紙，別小看這些小小的恩惠，對于籠絡人心卻能起著關鍵而重要的作用。利用力給對方開個后門，這在籠絡人心方面也會起到至關重要的作用，對于一些人，通過給其開后門等等形式給他提供方便，無形當中就讓他感覺到一種自豪感，這種自豪感同時也轉化為對你個人的好感，久而久之，你們之間的關系自然就得到改善，把對方的人心收籠過去也是早晚的事，職場老油條是這方面的高手，他們總能利用自己的力和游戲規則給自己想拉籠的提供一些方便。學會多做順水人情而不是干巴巴的收買人情，如果你利用小恩小惠做人情的話，很容易讓人家懷疑你的目的不單純，可能另有所圖，所以，做順水人情更能贏得人心，比如當同事遇到困難的時候，你全力在赴的去幫他解決困難，并朋不要任何好處，甚至別人的感謝都不需要，這種順水人情對于拉籠人會起著關鍵的作用，所以，職場老油條總能在對方需要的時候出現，不是會算，而是用心。少做錦上添花的事，多做雪中送炭的事，錦上添花的事做多了，人家說你這個人巴結人而不是籠絡人，所以，盡量不要在人家非常得意的時候再去夸獎人家一番，在別人得獎的時候再給人家送一些禮品等等，而應該在人家失意的時候主動的去勸慰，在別人受到領導批評的時候，主動的去鼓勵等等，少鑄錦上添花的事讓人少懷疑你太虛偽，多做雪中送炭的事讓大家對你心存感激。
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4. 籠絡人心什么意思
籠絡：籠和絡原是羈絆牲口的工具，引伸為用手段拉攏。耍弄手段，拉攏別人。
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5. 如何籠絡人心，如何讓別人有危機感。
戰國末期的大政治家韓非子，對于看破人心的方法，運用得非常徹底，韓非子認為君王如欲實行中央集政策，就必須控制臣子。而只有能夠看破人心的君王，才能妥善地駕馭臣子，所以韓非子特別重視看破人心的方法。
《韓非子》一書中，有一部分談到有關君王之事（也稱七術），這七術中有五項有有關透視臣子之法的，由此可知韓非子非常重視看破人心的方法。五項方法為：必須以事實對照言語如果君王只聽臣下的報告，而不用事實來證明，很難明白真相。
使每個人都有表現自己的機會，以發掘其才能，著名的”濫竽充數“的故事，告訴我們，對于能力的評斷。要看個人單獨的表現。所以，在透視人心的時候，要讓每個人有單獨表現的機會，這樣才能觀察出個人的實際才干
故弄玄虛探知究竟，某縣縣令，最懂得人的心理，在一次派遣部巡察四境的時候，又表現了他的高明手法。他先派遣一名部巡視環境，然后在部正要執行任務的時候 ，又突然把他召回，令他守候在外等待命令。一段時間后，又發布命令，讓他繼續巡視工作。于是這名部心生疑惑，認為其中必有緣故，因此，在巡察之時，不敢稍有疏忽。就這樣，縣令達到了控制部的目的。
以若無其事的態度試探對方，對明明知道的事故作不知，也可以達到試探對方的目的。
故布疑陣試探人心，衛相山陽察衛王近來似乎對他有些起疑，但又不無得知君王的心意，于是故意散布謠言，毀壞一個寵臣的名著。這名寵臣聽到山陽毀謗他的話。怒氣橫生地對周圍的人說：“哼！山陽君還胡心情說別人的閑話？已經被君王懷疑。身體難保了...”然后他把君王對于山陽君的觀感完全吐露出來，山陽君探得了君王對他的種種看法。
再舉一例。一次燕相子之在私宅中和家臣不著邊際地說了一句：“剛才由門口出去的是不是一匹白馬？”沒有啊！我們沒看見馬...”大家感到很驚訝，異口同聲地這樣回答。可是，其中有一個人，走出門外張望一下，回來報告：”確實有一匹白馬。“于是子之發現這個家臣是個善于說謊的人。
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