偷懶耍滑怎么造句

目錄索引：
1：成語“偷懶耍滑”的詞條資料
2：偷奸耍滑是什么意思？
3：偷懶耍滑造句
4：工作中為什么總有一些同事偷懶偷奸耍滑
5：為什么我拼命工作別人會覺得我傻，偷懶耍滑別人又說我懶？
6：工作中為什么總有一些同事偷懶偷奸耍滑

成語“偷懶耍滑”的詞條資料

成語讀音：tōu lǎn shuǎ huá
成語簡拼：TLSH
成語注音：ㄊㄡ ㄌㄢˇ ㄕㄨㄚˇ ㄏㄨㄚˊ
常用程度：常用成語
成語字數：四字成語
感情色彩：貶義成語
成語結構：聯合式成語
成語年代：當代成語
近義詞：投機取巧
成語出處：路遙《平凡的世界》第一卷第26章：“做這種事誰也不再提平常他們最看重的工分問題，更沒有人偷懶耍滑。”m.zfbfc.com
成語解釋：指有意逃避、耍弄手段使自己少出力或不擔責任
成語用法：偷懶耍滑作謂語、賓語、定語；用于處事。
英文翻譯：goof around/off

成語“偷懶耍滑”的擴展資料

1. 偷奸耍滑是什么意思？
意思是指有意逃避、耍弄手段使自己少出力或不擔責任。
擴展資料：
造句：
1.每個單位都有埋頭苦干者和偷奸耍滑者，領導將難事交給埋頭苦干者，將私事交給偷奸耍滑者，于是皆大歡喜。
2.努力刻苦訓練是奪得奧運冠軍的不二法門，任何吃偷奸耍滑都是徒勞。
3.心思不正,己德不修,做人自私自利,做事偷奸耍滑,家里子不孝、兄不和,這樣的人能干好正經事的,古來幾稀。
4. 第二天上路，三人行變成了四人行，多了一個厚顏無恥、好吃懶做、偷奸耍滑、皮賴憊懶的死老頭。
5.我們注意到他的行為發生了明顯改變，雖然有時候還是想偷奸耍滑，但只要艾米或我給他一個眼色，他馬上就會想到懲罰結果，于是向我們道歉，并乖乖地按合同辦事。來自m.zfbfc.com
2. 偷懶耍滑造句
造句示例如下：（1）跑到外地工作的劉星，沒像以前那般偷懶耍滑。（2）伙計們都殷勤的很，絲毫沒個偷懶耍滑，正高一聲底一聲地竭力叫賣著。（3）都說牛的干活勤勤懇懇，可是他卻不，從小就不務正業，干活時喜歡偷懶耍滑。內容來自公益成語網：m.zfbfc.com
3. 工作中為什么總有一些同事偷懶偷奸耍滑
你要明確你的限，哪些是你應該干的，哪些是會計行業章程上絕對不應該你負責的。如果你的同事在這些事情上還讓你代勞，不但有可能觸犯法律準則，而且一旦發生問題，你也是要被牽連的。 對于多值班少值班的問題，其實就是同事偷奸耍滑，你要怎么對付的問題。這個我想多說兩句。 同事偷奸耍滑，其實是職場中稀松平常的問題，幾乎每個人真正步入職業生涯后，都會面臨這個問題。首先要明確的是，不可能每一位同事對工作都盡職盡責，肯定有那么些偷奸耍滑的同事。碰到這類同事，你一味的等待？這樣你自己工作任務就重一些；匯報領導？同事會以為你是個愛打小報告的人。那么你該怎么辦？這是個兩難的問題。我建議你可以嘗試這么做： 首先，不要和偷奸耍滑的同事計較，或者向領導去告狀，因為這些都不是真正解決問題的途徑。其次，要積極與同事進行溝通，以工作為重點，再次表明工作的重要性，希望同事能夠和自己一起承擔。再次，如果溝通后同事依然我行我素，那么就要采取行動：一是自己多做事，將活兒都承擔下來，讓同事不好意思再偷懶；二是向領導建議將工作任務落實到人，這樣，同事再偷懶，只能是受批評，批評幾次之后，誰都會有危機感，同事自然會有所改變。最后，積極和同事進行工作上的探討和研究，使同事認識到自己的重要性，工作積極性自然會提高。 當然，也有可能同事是個“油鹽不進”的家伙，或者她還是個有點背景的人，想利用這點特偷懶，那么，我送給你一句話：如果無法改變別人，就想法改變自己。成績是干出來的，你就努力干吧，多值班也不會死人，時間長了，領導自然會知道真相的。雖然是苦點累點，但你也學到了真本領，機會是于努力之人的。內容來自公益成語：m.zfbfc.com
4. 為什么我拼命工作別人會覺得我傻，偷懶耍滑別人又說我懶？
走自己路讓別人說去吧！關心的人覺得你拼命工作有點傻，而嫉妒你，討厭你的人有覺得你偷懶耍滑。來自m.zfbfc.com
5. 工作中為什么總有一些同事偷懶偷奸耍滑
你要明確你的限，哪些是你應該干的，哪些是會計行業章程上絕對不應該你負責的。如果你的同事在這些事情上還讓你代勞，不但有可能觸犯法律準則，而且一旦發生問題，你也是要被牽連的。 對于多值班少值班的問題，其實就是同事偷奸耍滑，你要怎么對付的問題。這個我想多說兩句。 同事偷奸耍滑，其實是職場中稀松平常的問題，幾乎每個人真正步入職業生涯后，都會面臨這個問題。首先要明確的是，不可能每一位同事對工作都盡職盡責，肯定有那么些偷奸耍滑的同事。碰到這類同事，你一味的等待？這樣你自己工作任務就重一些；匯報領導？同事會以為你是個愛打小報告的人。那么你該怎么辦？這是個兩難的問題。我建議你可以嘗試這么做： 首先，不要和偷奸耍滑的同事計較，或者向領導去告狀，因為這些都不是真正解決問題的途徑。其次，要積極與同事進行溝通，以工作為重點，再次表明工作的重要性，希望同事能夠和自己一起承擔。再次，如果溝通后同事依然我行我素，那么就要采取行動：一是自己多做事，將活兒都承擔下來，讓同事不好意思再偷懶；二是向領導建議將工作任務落實到人，這樣，同事再偷懶，只能是受批評，批評幾次之后，誰都會有危機感，同事自然會有所改變。最后，積極和同事進行工作上的探討和研究，使同事認識到自己的重要性，工作積極性自然會提高。 當然，也有可能同事是個“油鹽不進”的家伙，或者她還是個有點背景的人，想利用這點特偷懶，那么，我送給你一句話：如果無法改變別人，就想法改變自己。成績是干出來的，你就努力干吧，多值班也不會死人，時間長了，領導自然會知道真相的。雖然是苦點累點，但你也學到了真本領，機會是于努力之人的。本內容來自m.zfbfc.com